 Fonctions pendant la formation
- Attaché(e) de direction
- Assistant(e) de direction
- Collaborateur administratif et commercial
Formation sur 1 an accessible aux titulaires d'un BAC + 2, elle sera validée par le DEESAD (Diplôme Européen d'Etudes Supérieures d’Attaché(e) de Direction), de niveau Bac+3, reconnu et apprécié par les entreprises.
C'est un diplôme de la Fédération Européenne des Ecoles qui regroupe 300 établissements dans l'Union Européenne
Il est également validé par l'IACBE (International Assembly for Collegiate Business Education).
Contenu de l'examen : - Culture européenne
- Langues
- Techniques professionnelles
IL PARTICIPE À : - La gestion administrative et commerciale de l’entreprise, dans un contexte d’ouverture sur l’international
- La gestion administrative du personnel
- La gestion et la diffusion de l’information
- L’élaboration et au contrôle du budget
Objectifs
Former des collaborateurs directement opérationnels, capables d'accompagner l'entreprise grâce à leur savoir-faire technique et culturel. |
CONTENU DE LA FORMATION
I – Nouvelles technologie et culture entrepreneuriale
- L'économie d'entreprise :définitions, principes de fonctionnement
- L'appréciation de la rentabilité/solvabilité de l'entreprise
- La maîtrise stratégique de l'information : collecte, stockage, traitement, circulation
- Les sources d'information : La veille stratégique, Internet , Intranet, réseaux de communication classiques et interactifs
- La protection et la sécurité de l'information
- L'E-commerce
- L'utilisation des NTIC en tant qu'outil stratégique d'aide à la décision
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II – Culture européenne
- La construction européenne
- La présentation de l'Union Européenne
- Les institutions de l'UE et le droit communautaire
- Les grands enjeux de l'UE
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III - Langue vivante (Anglais ou Espagnol)
- L'acquisition du vocabulaire du monde du travail
- La rédaction de courriers commerciaux, le téléphone
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IV - Gestion des ressources humaines - La place et le rôle des GRH
- La gestion prévisionnelle des emplois et compétences
- Le recrutement , la formation
- Stratégie et ressources humaines
- La gestion des rémunérations
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V - Méthodes administratives, comptables et commerciales
Organisation des méthodes administratives : - L'utilisation d'outils informatiques : traitement de texte, tableur, gestionnaire de fichiers
- La recherche et la gestion de l'information
- La conduite de projet
- La conduite de réunion
- L'utilisation d'outils d'analyse de tâches : organigramme de structure, feuille d'analyse ...
Comptabilité - La gestion comptable, fiscale, sociale
- Le contrôle de gestion et la comptabilité analytique
- L'analyse financière de l'entreprise
Le marketing
- La démarche marketing
- L'entreprise et son environnement : interne et externe
- Le processus d'élaboration d'une stratégie
- Les outils stratégiques
- La mise en oeuvre stratégique du mix marketing
- Les outils de contrôle
- Les techniques du marketing international
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VI - Techniques professionnelles
- Mise en pratique des connaissances acquises sous forme d'études de cas
- Développement de l'esprit d'analyse et de créativité grâce à un mémoire ayant pour cadre l'entreprise
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ÉPREUVES |
CREDITS |
COEFF. |
FORME PONCTUELLE |
DURÉE |
| A 1 : L'Europe, une histoire et une géographie |
6 |
1 |
QCM |
20 mn |
| A 2 :Les institutions et le droit communautaire |
6 |
1 |
QCM |
20 mn |
| A 3 : Les grands enjeux de l'UE |
6 |
2 |
Etude et discussion |
3 h |
| B 3 :Langue vivante européenne |
12 |
4 |
Ecrit + Oral |
1 h + 45 mn |
| D 3 : Techniques professionnelles |
15
15 |
6
6 |
Epreuve professionnelle écrite
Mémoire avec soutenance |
6 h
30 mn |
| TOTAL |
60 |
20 |
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| B 3 : Langue vivante européenne 2 en option |
6 |
* |
Ecrit + Oral |
1 h + 45 mn |
* Les points au dessus de 10/20, multipliés par 2, s'ajoutent au total des points.
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