CONTENU DE LA FORMATION
Culture européenne
La construction européenne La présentation de l’Union Européenne Les institutions de L’UE et le droit communautaire Les grands enjeux de l’UE
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Langue vivante (Anglais ou Espagnol)
Acquisition du vocabulaire du monde du travail
Rédaction de courriers commerciaux, le téléphone
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Nouvelles technologies et culture entrepreneuriale
L’économie d’entreprise : définition, principes de fonctionnement
L’appréciation de la rentabilité / solvabilité de l’entreprise
La maîtrise stratégique de l’information : collecte, stockage,traitement, circulation
Les sources d’information : la veille stratégique, Internet, Intranet,réseaux de communication classiques et interactifs
La protection et sécurité de l’information
L’E-commerce
L’utilisation des NTIC en tant qu’outil stratégique d’aide à la décision
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Applications professionnelles
Mise en pratique des connaissances acquises sous forme d’études de cas
Développement de l’esprit d’analyse et de synthèse et maîtrise d’une situation de communication professionnelle grâce à un mémoire ayant pour cadre l’entreprise. |
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Techniques professionnelles
La connaissance des métiers :
- Secteur industrie
- Secteur tertiaire
La gestion des Ressources Humaines :
- Relations dans l’entreprise
- Projet d’entreprise
- Politique sociale d’insertion
Le recrutement :
- Politique de recrutement
- Campagne de recrutement
- La gestion des candidatures
Le droit du travail
- Contrat de travail
- Droit disciplinaire
- Partenaires sociaux
- Partenaires institutionnels
La gestion des conflits
La formation :
- Environnement
- Plan de formation
- Méthodes d’évaluation des actions de formation
La paie :
- Calcul du salaire
- Bulletin de paie
- Obligations légales
L’évaluation du personnel :
- Enjeu de l’évaluation
- Entretien et pratique d’évaluation
- Suivi des carrières
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences :
- Concept de GPE, les enjeux, les étapes de mise en place
- Carte des emplois
- Ressources de l’entreprise
La gestion des rémunérations :
- Analyse de la masse salariale et la préparation du budget - Individualisation des rémunérations
- Stratégie de l’entreprise
La préparation des élections du personnel
La gestion des absences :
- Prises en charge par la Sécurité Sociale
- Autres types d’absence
- Conséquences sur le contrat
La gestion du stress :
- Mécanismes du stress
- Diagnostic des niveaux de stress
- Méthodes « anti-stress » |
Règlement d’examen DEESARH |
| ÉPREUVES |
CREDIT |
COEFF. |
FORME |
DURÉE |
| A1 L’Europe, une histoire et une géographie |
6 |
1 |
QCM |
20 mn |
| A2 Les institutions et le droit communautaire |
6 |
1 |
QCM |
20 mn |
| A3 Les grands enjeux de l’UE |
6 |
2 |
Etude et discussion |
3 h |
| B3 Langue vivante européenne |
12 |
4 |
ECRIT + ORAL |
1 h + 45 mn |
| D3 Techniques professionnelles |
15
15 |
6
6 |
Epreuve professionnelle écrite
Mémoire avec soutenance |
6 h
30 mn |
| TOTAL |
60 |
20 |
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| B3 Langue vivante européenne 2 en option |
6 |
* |
ECRIT + ORAL |
1 h + 45 mn |
*Les points au dessus de 10/20, multipliés par 2, s’ajoutent au total des points.
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Fonctions en alternance 