CONTENU DE LA FORMATION
Culture européenne
La construction européenne La présentation de l’Union Européenne Les institutions de L’UE et le droit communautaire Les grands enjeux de l’UE
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Langue vivante (Anglais ou Espagnol)
Acquisition du vocabulaire du monde du travail
Rédaction de courriers commerciaux, le téléphone
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Nouvelles technologies et culture entrepreneuriale
L’économie d’entreprise : définition, principes de fonctionnement
L’appréciation de la rentabilité / solvabilité de l’entreprise
La maîtrise stratégique de l’information : collecte, stockage,traitement, circulation
Les sources d’information : la veille stratégique, Internet, Intranet,réseaux de communication classiques et interactifs
La protection et sécurité de l’information
L’E-commerce
L’utilisation des NTIC en tant qu’outil stratégique d’aide à la décision
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Applications professionnelles
Mise en pratique des connaissances acquises sous forme d’études de cas
Développement de l’esprit d’analyse et de synthèse et maîtrise d’une situation de communication professionnelle grâce à un mémoire ayant pour cadre l’entreprise. |
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Techniques professionnelles
Administration du personnel
- La gestion individuelle et collective du personnel
- Les aspects sociaux
- L'organisation du service
- Le bilan social et les tableaux de bord
Communication interne et ressources humaines
- La communication interne et RH
- Les outils de communication interne
Droit du travail
- Les sources du droit
- Le contrat de travail
- La durée du travail
- L'inspection du travail
- Les risques sociaux
Evaluation du personnel
- Les enjeux d'un système d’évaluation
- Les méthodes et outils
- La mise en place
Formation
- Les différents dispositifs : présentation et particularités
- La détection et l'analyse des besoins
- La construction et le budget du plan de formation
- La mise en oeuvre et la gestion administrative
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- La GPEC
- Les étapes du processus
- La structure et l'élaboration des outils de base
Recrutement
- La politique du recrutement
- La communication du besoin
- La gestion des candidatures
La paie
- Le bulletin de paie
- Les cotisations sociales
- Les éléments non soumis
La politique des rémunérations
- La classification et les grilles de salaire
- L'individualisation des salaires
- La masse salariale
- L'épargne salariale
Comptabilité - gestion
- La gestion comptable - fiscale - sociale
- Le contrôle de gestion et la comptabilité analytique
- L'analyse financière de l'entreprise |
Règlement d’examen DEESARH |
| ÉPREUVES |
CREDIT |
COEFF. |
FORME |
DURÉE |
| A1 L’Europe, une histoire et une géographie |
6 |
1 |
QCM |
20 mn |
| A2 Les institutions et le droit communautaire |
6 |
1 |
QCM |
20 mn |
| A3 Les grands enjeux de l’UE |
6 |
2 |
Etude et discussion |
3 h |
| B3 Langue vivante européenne |
12 |
4 |
ECRIT + ORAL |
1 h + 45 mn |
| D3 Techniques professionnelles |
15
15 |
6
6 |
Epreuve professionnelle écrite
Mémoire avec soutenance |
6 h
30 mn |
| TOTAL |
60 |
20 |
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| B3 Langue vivante européenne 2 en option |
6 |
* |
ECRIT + ORAL |
1 h + 45 mn |
*Les points au dessus de 10/20, multipliés par 2, s’ajoutent au total des points.
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Fonctions en alternance 
