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REDUCTION de cotisations patronales dites "FILLON" ou exonération à 100 % des cotisations patronales de Sécurité Sociale, d'Allocations Familiales (dans la limite du SMIC) pour les demandeurs d'emploi de 45 ans et plus
Seuils sociaux et fiscaux : les salariés ne sont pas pris en compte dans l'effectif de l'entreprise.
Exonération totale de la prime de précarité.
Exonération du 1 % Congé Individuel de Formation Coût de formation pris en charge par l'O.P.C.A. (Organisme qui collecte la participation des entreprises au financement de la formation des salariés).
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Vous recherchez des collaborateurs dynamiques, efficaces et opérationnels, le contrat de professionnalisation présente de nombreux avantages :
OPPORTUNITE
d'accueillir à moindre coût de nouveaux collaborateurs motivés et de les former à vos méthodes, produits et services.
Le contrat de professionnalisation succède au contrat de qualification (plus de 140 000 contrats signés chaque année).
GARANTIE
du développement et de la pérennité de l'entreprise en transmettant ses savoir-faire tout en facilitant l'insertion sur le marché du travail.
Nous vous proposons des candidats sérieux, responsables, rigoureusement sélectionnés.
Nous assurons un suivi personnalisé en collaboration avec le tuteur pour une parfaite adéquation entre la formation et la vie professionnelle du salarié.
Notre formation privilégie l'intégration, l'autonomie du salarié et un retour sur investissement rapide.
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