• définir avec l'entreprise l'ensemble des tâches que le salarié aura à réaliser en liaison avec la progression du plan de formation,
• assurer une formation pédagogique rigoureuse et sérieuse dispensée par des formateurs expérimentés, compétents et praticiens du monde professionnel,
• contrôler quotidiennement l'assiduité en formation
• assurer un suivi personnalisé en entreprise en collaboration avec le tuteur.

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