Vous êtes salarié en CDI et vous désirez :
- acquérir une qualification et un diplôme
- développer vos compétences
- gagner en autonomie et efficacité
LA PÉRIODE DE PROFESSIONNALISATION EST FAITE POUR VOUS.
PUBLIC CONCERNÉ :
Salariés en CDI relevant des catégories suivantes :
- dont la qualification est insuffisante au regard des évolutions des organisations et des technologies,
- comptant 20 ans d’activité professionnelle ou âgés d’au moins 45 ans et disposant d’une ancienneté minimum d’un an au sein de la dernière entreprise qui les emploie,
- qui envisagent la création ou la reprise d’une entreprise,
- bénéficiaires de l’obligation d’emploi mentionnés à l’art. L.323-3 du code du travail (notamment travailleurs en situation de handicap bénéficiant d’une RQTH),
- femmes reprenant leur activité professionnelle après un congé maternité ou hommes et femmes après un congé parental.
N’HÉSITEZ PLUS, OPTEZ POUR LA PÉRIODE DE PROFESSIONNALISATION
NOS FORMATIONS :
Nous proposons :
BTS (Brevet de Technicien Supérieur) : Bac +2
- BTS Soutien à l’Action Managériale
- BTS Gestion de la PME
- BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client
- BTS Manager Commercial Opérationnel
BACHELORS : Bac +3
- Titre certifié par l’Etat de Niveau II – Chargé(e) des Ressources Humaines
- Titre certifié par l’Etat de Niveau II – Responsable Marketing Commercial et Expérience Client(le)
- Titre certifié par l’Etat de Niveau II – Marketing Digital – Chef(fe) de Projet Web
MASTÈRES : BAC +5
- Titre certifié par l’Etat de Niveau I – Manager des Ressources Humaines
- Titre certifié par l’Etat de Niveau I – Manager de Projets Innovants
Alternance entre :
- des enseignements généraux, professionnels et technologiques dispensés par Altéa Business & Digital School
- et une formation pratique en entreprise par l’exercice d’activités professionnelles en relation avec la qualification recherchée, encadrée par un tuteur.
Vous aurez cours 2 jours par semaine, et pourrez continuer à travailler au sein de votre entreprise les 3 jours restants.
FINANCEMENT :
Le financement des actions de formation est pris en charge par l’O.P.C.O de la branche dont dépend l’entreprise ou par un O.P.C.O interprofessionnel.
VOTRE RÉMUNÉRATION :
Formation pendant le temps de travail : maintien de la rémunération.
Formation hors temps de travail : versement de l’allocation de formation (50% de la rémunération nette)I
LES DÉMARCHES À EFFECTUER :
Adresser à l’O.P.C.O :
- L’imprimé de demande de prise en charge.
- Le protocole signé par l’entreprise et l’organisme de formation.
- La demande de subrogation de paiement de l’entreprise le cas échéant.