L’assistant de gestion de PME : la polyvalence en entreprise

Qu’est-ce qu’un assistant de gestion de PME ?

Un assistant de gestion est la personne qui prend en charge le suivi des dossiers commerciaux et administratifs de l’entreprise. Son rôle est de seconder le chef d’entreprise dans ses tâches quotidiennes de gestion.

Quel profil pour devenir assistant de gestion de PME ?

L’assistant de gestion de PME doit :

• Disposer d’une bonne culture générale
• Faire preuve d’un bon rédactionnel
• Être de nature organisée
• Maîtriser les outils bureautiques

Quelles sont ses missions ?

• Gérer l’emploi du temps du directeur et des collaborateurs : réunions, agendas, plannings…
• Organiser les dossiers du dirigeant, documents administratifs et archives
• Prendre en charge la gestion administrative du personnel : congés, absences, mise à jour des dossiers personnels et de la législation du travail…
• Effectuer la gestion financière de l’entreprise : trésorerie, comptabilité, déclarations sociales et fiscales
• Effectuer la communication interne et externe
• Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale de l’entreprise
• Entretenir les relations avec les fournisseurs, les clients, les services fiscaux, les organismes sociaux et les banques
• Se charger de l’administration des ventes, gérer le stock, l’approvisionnement et le suivi des commandes

Comment devenir assistant de gestion de PME ?

Le BTS Gestion de PME (Petite et Moyenne Entreprise) est une formation qui se déroule en 2 ans et qui permet d’obtenir un Diplôme d’État de niveau 5.

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Pourquoi choisir Altéa?

En rejoignant Altéa, vous profitez d’une formation d’assistant de gestion de la PME en 2 ans, réalisable en alternance dès la première année. En effet, nous vous proposons des cours en rythme alterné : 2 jours à l’école / 3 jours en entreprise.

Pourquoi choisir la formation par alternance ?

En alliant théorie et pratique professionnelle, cette forme d’apprentissage vous permet de développer un ensemble de compétences solides.

Quels sont les cours dispensés durant la formation ?

La formation est découpée en 7 blocs de compétences :

• Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
• Participer à la gestion des risques de la PME
• Gérer le personnel et participer à la gestion des RH et de la PME
• Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
• Culture générale et expression
• Culture économique, juridique et managériale
• Compréhension d’une langue étrangère

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