La formation en alternance
Allier études et expérience professionnelle
Bien plus qu'une simple méthode d'apprentissage : c'est une véritable passerelle vers l'emploi.
Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation sont des contrats de travail associant des périodes de formation et des périodes en entreprise. L’objectif de ces contrats est de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes et la réinsertion professionnelle des demandeurs d’emploi.
Le statut
Le tarif
Le rythme de l'alternance
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La rémunération en contrat d'apprentissage
Rémunération % du SMIC (*)
| 1ère année | 2ème année | 3ème année | |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans |
27 % 492,22 € |
39 % 711 € |
55 % 1 002,66 € |
| De 18 à 20 ans révolus |
43 % 783,90 € |
51 % 929,75 € |
67 % 1 221, 43 € |
| De 21 à 25 ans révolus |
53 % 966,20 € ** |
61 % 1 112 € ** |
78 % 1 422 € ** |
| Plus de 26 ans | 100 % du SMIC ou 100 % du SMC | ||
Un apprenti est exonéré des charges sociales jusqu’à 50% du SMIC après le 1er mars 2025 (avant : 79% du SMIC).
La rémunération minimale perçue par l’apprenti(e) préparant une licence pro correspond à celle fixée pour une 2ème année de contrat.
(*) La rémunération peut être différente selon l’accord de branche.
** ou du % du salaire conventionnel, si plus favorable que le SMIC.
La rémunération en contrat de professionnalisation
| En % du SMIC | Rémunération brute | |
|---|---|---|
| De 18 à 20 ans révolus | 65 % * | 1 171,20 € |
| De 21 à 25 ans révolus | 80 % * | 1 441,45 € |
| Plus de 26 ans | 100 % SMIC ou 85 % du SMC | 1 801,80 € |
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