Pourquoi choisir le contrat de professionnalisation ?

Le contrat de professionnalisation vous donne l’opportunité d’accueillir à moindre coût de nouveaux collaborateurs motivés et de les former à vos méthodes, produits et services.

De nombreux avantages pour votre entreprise

RÉDUCTION de cotisations patronales dites « FILLON » ou exonération à 100 % des cotisations patronales de Sécurité Sociale, d’Allocations Familiales (dans la limite du SMIC) pour les demandeurs d’emploi de 45 ans et plus.

Seuils sociaux et fiscaux : les salariés ne sont pas pris en compte dans l’effectif de l’entreprise.

Exonération totale de la prime de précarité.

Exonération du 1 % Congé Individuel de Formation.

Les rémunérations sont éligibles au CICE (Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi).

Coût de la formation pris en charge par l’O.P.C.A. (Organisme qui collecte la participation des entreprises au financement de la formation des salariés).

Pour les C.D.I vous bénéficiez de ces avantages pendant la durée de l’action de professionnalisation.

Dans le cadre du contrat de génération, une embauche en contrat de professionnalisation est valable s’il s’agit d’un C.D.I.

Qui peut conclure ce contrat ?

  • Jeunes de 16 à 25 ans révolus en vue de compléter leur formation initiale
  • Demandeurs d’emploi de plus de 26 ans ou personne sortant d’un contrat aidé.

Comment recruter ?

  • Vous recrutez vous-même selon vos critères
  • Altéa Formation vous assiste et vous propose des candidats correspondant au profil que nous définissons ensemble.

Durée du contrat et alternance

  • De 6 à 24 mois selon l’objectif de la formation pour les salariés en C.D.D.
  • Formation de 6 mois minimum en début de contrat pour les salariés en C.D.I.
  • Chaque semaine : 3 jours en entreprise, 2 jours à Altéa Formation.

Rémunération

En % du S.M.I.C. :

Qualification inférieure au bac professionnel
ou titre ou diplôme professionnel de même niveau *
Qualification égale ou supérieure au bac professionnel ou titre ou diplôme professionnel de même niveau **
de 16 à 20 ans révolus

55 % du SMIC

65 % du SMIC
de 21 à 25 ans révolus

70 % du SMIC

80 % du SMIC
* Tous les diplômes inférieurs au niveau IV ainsi que les baccalauréats généraux ne donnent pas lieu à l’augmentation de la rémunération de 10 points.
** Tous les diplômes supérieurs au niveau IV donnent lieu à l’augmentation de 10 points.
Pour les plus de 26 ans

SMIC ou 85 % du SMC

Formalités administratives

Altéa Formation vous décharge de l’ensemble de ces formalités.
Les bénéficiaires ou la nature des qualifications doivent être définis par convention ou accord collectif de la branche.

Prenez contact avec ALTÉA FORMATION
Vous souhaitez postuler à la formation de BTS Assistant(e) de Gestion en initial ou en alternance ?
05 57 57 71 71

Du lundi au vendredi
de 8h à 18h30