La période de professionnalisation a disparu le 31 décembre 2018 et a été remplacée par  un nouveau dispositif de promotion par l’ alternance  « Pro A ». L’ objectif est de favoriser le maintien dans l’emploi des salariés grâce à l’acquisition de nouvelles qualifications, de permettre d’actualiser des compétences, notamment technologiques, de préparer une seconde partie de carrière, d’adapter des qualifications…

Public concerné :

  • Salariés en CDI dont la qualification est inférieure à la licence.
  • Salariés bénéficiaires d’un contrat unique d’insertion (CUI) à durée indéterminée.
  • Salariés, sportifs ou entraîneurs professionnels en CDD.

Qui décide du départ en formation ?

La promotion par alternance « PRO – A » peut être mobilisée à l’initiative de l’employeur ou du salarié :

  • s’il s’agit d’une décision de l’employeur, le salarié ne peut pas refuser la formation, sauf si elle est prévue hors temps de travail.
  • s’il s’agit d’une demande du salarié, l’employeur peut refuser ou reporter la formation notamment pour des raisons liées à l’organisation du travail au sein de l’entreprise.

Nos formations :

BTS (Brevet de Technicien Supérieur) : Bac +2

  • BTS Support à l’action Managériale
  • BTS Gestion de la PME
  • BTS Négociation et digitalisation de la relation client
  • BTS Manager commercial opérationnel

BACHELORS : Bac +3

  • Titre certifié par l’Etat de Niveau II – Chargé(e) des Ressources Humaines
  • Titre certifié par l’Etat de Niveau II – Responsable Marketing Commercial et Expérience Client
  • Titre certifié par l’Etat de Niveau II – Marketing Digital – Chef(fe) de Projet Web

Alternance entre :

  • des enseignements généraux, professionnels et technologiques dispensés par Altéa Business & Digital School
  • et une formation pratique en entreprise par l’exercice d’activités professionnelles en relation avec la qualification recherchée, encadrée par un tuteur.
  • Cours 2 jours par semaine, 3 jours en entreprise.

Financement :

Le financement des actions de formation est pris en charge par l’OPCO de la branche dont dépend votre entreprise.

 Rémunération du salarié :

Formation pendant le temps de travail : maintien de la rémunération.

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En ligne
05 57 57 71 71

Du lundi au vendredi
de 8h à 18h30