La période de professionnalisation a disparu le 31 décembre 2018 et a été remplacée par un nouveau dispositif de promotion par l’ alternance « Pro A ». L’ objectif est de favoriser le maintien dans l’emploi des salariés grâce à l’acquisition de nouvelles qualifications, de permettre d’actualiser des compétences, notamment technologiques, de préparer une seconde partie de carrière, d’adapter des qualifications…
Public concerné :
- Salariés en CDI dont la qualification est inférieure à la licence.
- Salariés bénéficiaires d’un contrat unique d’insertion (CUI) à durée indéterminée.
- Salariés, sportifs ou entraîneurs professionnels en CDD.
Qui décide du départ en formation ?
La promotion par alternance « PRO – A » peut être mobilisée à l’initiative de l’employeur ou du salarié :
- s’il s’agit d’une décision de l’employeur, le salarié ne peut pas refuser la formation, sauf si elle est prévue hors temps de travail.
- s’il s’agit d’une demande du salarié, l’employeur peut refuser ou reporter la formation notamment pour des raisons liées à l’organisation du travail au sein de l’entreprise.
Nos formations :
BTS (Brevet de Technicien Supérieur) : Bac +2
- BTS Support à l’action Managériale
- BTS Gestion de la PME
- BTS Négociation et digitalisation de la relation client
- BTS Manager commercial opérationnel
BACHELORS : Bac +3
- Titre certifié par l’Etat de Niveau II – Chargé(e) des Ressources Humaines
- Titre certifié par l’Etat de Niveau II – Responsable Marketing Commercial et Expérience Client
- Titre certifié par l’Etat de Niveau II – Marketing Digital – Chef(fe) de Projet Web
Alternance entre :
- des enseignements généraux, professionnels et technologiques dispensés par Altéa Business & Digital School
- et une formation pratique en entreprise par l’exercice d’activités professionnelles en relation avec la qualification recherchée, encadrée par un tuteur.
- Cours 2 jours par semaine, 3 jours en entreprise.
Financement :
Le financement des actions de formation est pris en charge par l’OPCO de la branche dont dépend votre entreprise.
Rémunération du salarié :
Formation pendant le temps de travail : maintien de la rémunération.