VOUS DÉSIREZ
– un emploi,
– une formation alliant la théorie et la pratique avec une réelle expérience professionnelle,

VOUS ÊTES DYNAMIQUE, MOTIVÉ ET PRÊT À VOUS INVESTIR À FOND PENDANT 1 OU 2 ANS,

Pour pérenniser votre emploi et obtenir votre diplôme …

LES CONTRATS EN ALTERNANCE SONT FAITS POUR VOUS.

Les contrats en alternance sont des contrats de travail associant des périodes de formation et des périodes d’activités en entreprise en relation avec la qualification recherchée. L’objectif de ces contrats est de favoriser l’insertion des jeunes et la réinsertion des demandeurs d’emploi.
Ce contrat, permet l’acquisition d’une qualification professionnelle par une formation en alternance conciliant les enseignements généraux, professionnels et technologiques et l’activité en entreprise.

VOTRE STATUT

Vous êtes salarié en contrat à durée déterminée de 1 à 2 ans pour une formation diplômante. Vous bénéficiez des congés payés, de la protection sociale, etc…

VOTRE FORMATION

Son coût est intégralement pris en charge par l’O.P.C.O. (organisme qui collecte la participation des entreprises au financement de la formation des salariés).

ALTERNANCE

Vous travaillez 3 jours par semaine en entreprise.
Vous êtes 2 jours par semaine à Altéa Business & Digital School.

COMMENT TROUVER UN EMPLOI?

ALTÉA vous aide dans vos démarches en vous présentant à des postes à pourvoir dans son réseau d’entreprises partenaires, en vous épaulant dans votre recherche par un suivi personnalisé et individualisé.
La grande majorité des entreprises avec lesquelles nous travaillons embauche le salarié après son contrat de professionnalisation.

CONDITIONS

  • Être admissible dans notre centre après examen du dossier scolaire, concours et entretien de motivation afin de mieux connaitre vos compétences, votre profil et vos objectifs.
  • Pas de frais de dossier.

INSCRIPTION HORS PARCOURSUP

REMUNERATION

Contrat d’apprentissage

1e année2e année
De 18 – 20 ans révolus43 %51 %
De 21 – 25 ans révolus53 %61 %
Pour les plus de 26 ansSMIC ou 85 % du SMC
La rémunération peut être différente selon l’accord de branche.

Un apprenti est exonéré de charges sociales salariales jusqu’à 79 % du SMIC

Contrat de professionnalisation

Qualification inférieure au bac pro ou titre ou diplôme pro de même niveau*Qualification égale ou supérieure au bac pro ou titre ou diplôme pro de même niveau**
De 16 – 20 ans révolus55 %65 %
De 21 – 25 ans révolus70 %80 %
Pour les plus de 26 ansSMIC ou 85 % du SMC
La rémunération peut être différente selon l’accord de branche.

*Tous les diplômes inférieurs au niveau IV ainsi que les baccalauréats généraux ne donnent pas lieu à l’augmentation de la rémunération de 10 points.

**Tous les diplômes supérieurs au niveau IV donnent lieu à l’augmentation de 10 points.

 

LA PÉDAGOGIE

Vous bénéficiez d’une formation respectant les référentiels:

  • de l’Education Nationale,
  • des Titres certifiés de Niveau I ou II (6 ou 7)

La formation est dispensée par des formateurs expérimentés, compétents et praticiens du monde professionnel. La majorité d’entre eux sont membres des jurys d’examen. Vous êtes évalués périodiquement par des contrôles continus, examens blancs ou mises en situation.

EN PARTENARIAT AVEC VOUS, L’ENTREPRISE ET ALTÉA BUSINESS & DIGITAL SCHOOL

Nous assurons un suivi individualisé en collaboration avec votre tuteur en entreprise pour une parfaite adéquation entre votre formation et votre vie professionnelle (qualification du poste, évaluations sur la progression de vos compétences professionnelles, sensibilisation à la réalisation du mémoire, des actions à réaliser, etc…).

 

QUEL CONTRAT EN ALTERNANCE CHOISIR ?

Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation permettent tous les deux de préparer un diplôme d’état ou un titre RNCP tout en travaillant, selon un rythme alterné de 3 jours en entreprise contre 2 jours en formation par semaine.

Dans les 2 cas la formation est gratuite et vous percevez une rémunération correspondant à un pourcentage du smic.

Le contrat d’apprentissage s’adresse aux personnes de 16 à 29 ans révolus (pas de limite d’âge pour les personnes bénéficiant d’une reconnaissance travailleur handicapé).

Le contrat de professionnalisation est destiné aux personnes de 16 à moins de 26 ans, ou au plus de 26 ans inscrits comme demandeur d’emploi.

Le contrat d’apprentissage doit obligatoirement avoir comme objectif l’obtention d’un diplôme ou d’un titre.

Le contrat de professionnalisation permet en plus de l’objectif diplôme, de compléter sa formation initiale en préparant uniquement un ou plusieurs blocs de compétences composant un titre RNCP.

 

Altéa vous propose aussi le projet VOLTAIRE, business games, séminaires de créativité, visites d’entreprises.

Des outils pédagogiques performants sont mis à votre disposition : vidéoprojecteurs interactifs, ordinateurs portables, salle informatique en réseau avec internet haut débit (un stagiaire par poste et répertoire personnel) et équipée d’une imprimante laser couleur, d’un scanner, de postes avec les derniers logiciels, accès wifi, espace détente, foyer réservé aux stagiaires.

Dans le domaine : restaurant, parc arboré, accès bus 30 direct, 500 places de parking gratuit.

 

Prenez contact avec ALTÉA FORMATION
Vous souhaitez postuler à la formation en initial ou en alternance ?
05 57 57 71 71

Du lundi au vendredi
de 8h à 18h30

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