Vous êtes salarié en CDI et vous désirez :

  • acquérir une qualification et un diplôme
  • développer vos compétences
  • gagner en autonomie et efficacité

LA PÉRIODE DE PROFESSIONNALISATION EST FAITE POUR VOUS.

PUBLIC CONCERNÉ :

Salariés en CDI relevant des catégories suivantes :

  • dont la qualification est insuffisante au regard des évolutions des organisations et des technologies,
  • comptant 20 ans d’activité professionnelle ou âgés d’au moins 45 ans et disposant d’une ancienneté minimum d’un an au sein de la dernière entreprise qui les emploie,
  • qui envisagent la création ou la reprise d’une entreprise,
  • bénéficiaires de l’obligation d’emploi mentionnés à l’art. L.323-3 du code du travail (notamment travailleurs handicapés bénéficiant d’une RQTH),
  • femmes reprenant leur activité professionnelle après un congé maternité ou hommes et femmes après un congé parental.

N’HÉSITEZ PLUS, OPTEZ POUR LA PÉRIODE DE PROFESSIONNALISATION

NOS FORMATIONS

Nous proposons :

BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR : Bac +2
BACHELOR : Bac +3

  • Titre certifié par l’Etat de Niveau II Chargé(e) des Ressources Humaines
  • Titre certifié par l’Etat de Niveau II Responsable Marketing Opérationnel(le)
  • Titre certifié par l’Etat de Niveau II Chef de Projet E-Business

BACHELOR EUROPÉEN : Bac +3

  • Assistant(e) de Direction

MASTÈRE : BAC +5

  • Titre certifié par l’Etat de Niveau I Dirigeant Manager Opérationnel d’Entreprise

Alternance entre :

  • des enseignements généraux, professionnels et technologiques dispensés par Altéa Formation
  • et une formation pratique en entreprise par l’exercice d’activités professionnelles en relation avec la qualification recherchée, encadrée par un tuteur.

Vous aurez cours 2 jours par semaine, et pourrez continuer à travailler au sein de votre entreprise les 3 jours restants.

FINANCEMENT

Le financement des actions de formation est pris en charge par l’OPCA de la branche dont dépend l’entreprise ou par un OPCA interprofessionnel

VOTRE RÉMUNÉRATION

Formation pendant le temps de travail : maintien de la rémunération
Formation hors temps de travail : versement de l’allocation de formation (50% de la rémunération nette)I

LES DÉMARCHES À EFFECTUER

Adresser à l’OPCA :

  1. L’imprimé de demande de prise en charge
  2. Le protocole signé par l’entreprise et l’organisme de formation
  3. La demande de subrogation de paiement de l’entreprise le cas échéant.
Prenez contact avec ALTÉA FORMATION
Vous souhaitez postuler à la formation de BTS Assistant(e) de Gestion en initial ou en alternance ?
05 57 57 71 71

Du lundi au vendredi
de 8h à 18h30