Mastère Européen Management et Stratégie d'Entreprise Spécialité Business Developer
Mastère MOSTE - Spécialité Business Developer

Durée de la formation
959 heures sur 2 ans
Formation en alternance
3 jours en entreprise / 2 jours à l'école
Formation en initiale
Stage obligatoire d'une durée de 12 à 16 semaines réparties sur les 2 ans de formation
Début de formation
29 août 2025
Fin de formation
02 juillet 2027
Prérequis
Être titulaire d'un Bac +3 validé ou d'un Titre de niveau 6 validant 60 ECTS - Ouvert à tous les candidats ayant validé le niveau d’anglais correspondant au niveau B1.
100%
de taux de réussite à l’examen

Objectifs opérationnels
Le Mastère Européen Management et Stratégie d’Entreprise forme des professionnels capables de participer activement à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie d’une entreprise, qu’il s’agisse de son développement commercial, marketing, financier ou structurel, tout en prenant en compte les ressources internes et l’écosystème économique. Cette formation prépare également à accompagner dans les processus de changements organisationnels et managériaux tout en prenant en compte les objectifs visés.
Altéa s'engage pour une formation de qualité
Titre certifié par l’État de niveau 7 (EU).
La certification professionnelle de « Manager des organisations » est enregistrée au RNCP par CDE FEDE France. Fiche RNCP n° 35280, enregistrée le 10.02.2021 avec effet jusqu’au 10.02.2026 – Code NSF 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion. Diplôme Européen de droit privé de la FEDE de niveau 7 du cadre Européen des Certifications (CEC). Certification accessible par VAE via la FEDE, via le site du gouvernement.


Contenu de la formation
UC D41.1 – Culture et management d’entreprise :
- Le management interculturel
- Culture et style de management
- Culture entrepreneuriale, innovation et statuts juridiques de l’entreprise
- Les différentes fonctions de l’organisation et leurs interactions
- Initiation aux situations particulières de la vie de l’entreprise
- L’entreprise et la communication commerciale
- Culture générale du secteur numérique et e-management
UC D41.2 – Gestion des Ressources Humaines et des Organisations :
- Ressources Humaines et Organisations
- Management des Ressources Humaines
- Management socio-économique des Ressources Humaines
- Communication interpersonnelle et gestion de conflits
- Management, organisation et risques psychosociaux
UC D51.1 – Stratégies et environnement géopolitique, économique et juridique :
- Environnement géopolitique et stratégies des entreprises
- Connaissance des marchés européens : veille stratégique et intelligence économique
- Environnement économique international et stratégies d’internationalisation
- Environnement économique international : les clauses d’un contrat international
UC D51.2 – Management stratégique des organisations :
- Le concept de stratégie
- Modèles stratégiques et politique générale de l’entreprise
- Stratégie d’entreprise et structure organisationnelle
- La décision stratégique
- Management de l’équipe, pilotage des moyens de performance de l’organisation
Contenu de la formation
UC A4.5 – Les entreprises, la concurrence et l’Europe :
- Gestion d’entreprise et droit européen des affaires
- Développement stratégique sur le marché international
- Développement d’entreprise dans un cadre juridique et réglementaire européen et international
- La mise en oeuvre de l’interdiction
- Règles de concurrence applicables aux États membres de l’Union Européenne
- La mise en oeuvre de l’interdiction
- Règles de concurrence applicables aux États membres de l’Union Européenne
- Le marché intérieur et l’entreprise : de l’harmonisation à la normalisation
Bloc transverse :
- Anglais des affaires et de la communication
- Gestion du stress
- Prise de parole en public
- Posture professionnelle
Spécialité : Business Developer
- Plan de développement commercial
- Plan de prospection
- Plan de communication
- Stratégie de veille Entretien de vente
- Développement personnel face à face pédagogique
- Image de soi / Image de marque
- Pitch Elevator
- Art du positionnement
- Stratégie et culture d’entreprise
- Analyse des moyens humains
- Force et motivation des forces de vente
- Cas concret à travailler + fil rouge
Métiers pendant la formation
- Business Developer
- Ingénieur d’affaires
- Technico commercial
- Chargé de missions
- Chargé d’affaires
Missions en entreprise
- Communication au sein de l’entreprise et développement d’une communication externe
- Utilisation des outils de gestion commerciale
- Réalisation des business plans
- Maîtrise des techniques de décisions stratégiques
- Développement d’une activité de l’entreprise
- Mise en place des outils d’organisation interne et de contrôle
- Savoir-faire pluridisciplinaire sur les différents champs fonctionnels économiques de l’entreprise
- Conception et mise en place des stratégies marketing, commerciales et RH
- Analyse de l’environnement managérial de l’entreprise
- Mise en oeuvre des modèles de fonctionnement et de contrôle
- Animation et gestion des équipes internationales
Quels sont les futurs métiers ?
- Chef d’entreprise, créateur ou repreneur d’entreprise
- Directeur fonctionnel
- Chargé de développement
- Manager de zone, filiale, d’unité, de services
- Key account manager
- Manager commercial
- Responsable commercial
Compétences attestées
- Élaborer et diffuser la stratégie globale d’une organisation
- Piloter la mise en oeuvre de la stratégie globale d’une organisation
- Manager les équipes
- Diriger la stratégie de développement marketing et commercial d’une organisation
Règlement d'examen
1ère année - Épreuves obligatoires
Epreuves | Forme ponctuelle | Coef. | ECTS |
---|---|---|---|
D41.1 - Culture et management d'entreprise | QCM | 2 | 6 |
D41.2 - Gestion des RH et des organisations | Exercices pratiques | 5 | 10 |
D42 - Soutenance : Mission professionnelle | Grand oral | 5 | 14 |
D43 - Contrôle continu | CCF * | 2 | 2 |
B4 - Langue vivante européenne | Épreuve écrite | 2 | 12 |
A4.5 - Les entreprises, la concurrence et l'Europe | QCM en ligne | 4 | 16 |
Total | 20 | 60 |
2ème année - Épreuves obligatoires
Epreuves | Forme ponctuelle | Coef. | ECTS |
---|---|---|---|
D51.1 - Stratégies et environnement géopolitique, économique et juridique | Exercices pratiques | 5 | 16 |
D51.2 - Management stratégique des organisations | Étude de cas | 7 | 16 |
D52 - Soutenance : Thèse professionnelle | Grand oral | 4 | 14 |
D53 - Contrôle continu | CCF | 2 | 2 |
B5 - Langue vivante européenne | Oral | 2 | 12 |
Spécialité : Business Developer | CCF | ||
Total | 20 | 60 |
L’attribution du titre est conditionnée par l’obtention cumulative de :
- Moyenne générale de l’année > ou égale à 10/20
- Une note supérieur à 06/20 pour chaque unité d’enseignement
CCF* : Contrôle continu en formation
Effectif : 5 stagiaires minimum – 30 stagiaires maximum
L'admission
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Tarifs de la formation
Formation en alternance
Formation en initiale
Le coût s’élève à 8 000 € par an.
Aucun frais de dossier ni de frais d’inscription. Des paiements échelonnés sont possibles sans frais supplémentaires. Une réduction est appliquée en cas de paiement comptant. Il est possible de passer en contrat d’alternance à partir de la 2ᵉ année en fonction des résultats pédagogiques.
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