Devenir assistant de ressources humaines à Bordeaux

L’Assistant (e) des ressources humaines seconde le Chef du Personnel ou le DRH.
Selon la taille de l’entreprise, L’Assistant (e) prend en charge des missions variées liées à la gestion des ressources humaines, ou au contraire spécialisées : Gestion administrative du personnel – contrat de travail – licenciement – rémunérations – recrutement – gestion des compétences…

Une bonne maîtrise de la bureautique est souhaitée et la connaissance d’un logiciel de paye fortement recommandée.

L’Assistant (e) des ressources humaines doit faire preuve de rigueur, de discrétion ainsi que d’ouverture d’esprit.

Le niveau minimum requis pour cette fonction est un bac + 3.
Un bon niveau en anglais permet de postuler à des postes tournés vers l’internationnal.

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Du lundi au vendredi
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