Intéressé(e) par le domaine des RH ? Faites-en votre métier en intégrant notre formation ressources humaines à Mérignac. Altéa vous propose ses cursus post-bac dans le domaine des RH, de Bac à bac+5, accessibles en formation initiale ou en alternance. Découvrez notre programme et devenez en trois ans chargé(e) des ressources humaines !

Devenir Chargé(e) des Ressources Humaines à Bordeaux

Le/la Chargé(e) des Ressources Humaines seconde le Chef du Personnel ou le DRH.
Selon la taille de l’entreprise, le/la Chargé(e) des Ressources Humaines prend en charge des missions variées liées à la gestion des ressources humaines, ou au contraire spécialisées : gestion administrative du personnel – contrat de travail – licenciement – rémunérations – recrutement – gestion des compétences…

Une bonne maîtrise de la bureautique est souhaitée et la connaissance d’un logiciel de paie fortement recommandée.

Le/la Chargé(e) des Ressources Humaines doit faire preuve de rigueur, de discrétion ainsi que d’ouverture d’esprit.

Le niveau minimum requis pour cette fonction est un bac +3.
Un bon niveau en anglais permet de postuler à des postes tournés vers l’internationnal.

En quoi consistent les métiers dans les ressources humaines ?

Les ressources humaines désignent le service chargé de gérer les employés d’une organisation. Les départements RH supervisent le recrutement et la dotation en personnel, les programmes d’avantages sociaux des employés, ainsi que la formation et le développement du service.

Quelles sont les missions d’une(e) chargé(e) des ressources humaines ?

Le / la Chargé(e) des Ressources Humaines seconde le / la Chef(fe) du Personnel ou le DRH. Selon la taille de l’entreprise, le / la Chargé(e) des Ressources Humaines prend en charge des missions variées liées à la gestion des ressources humaines, ou au contraire plus spécialisées :

  • Gestion administrative du personnel,
  • Contrat de travail,
  • Licenciement,
  • Rémunérations,
  • Recrutement,
  • Gestion des compétences,
  • et bien d’autres.

Quel profil faut-il avoir pour être un(e) bon(ne) chargé(e) des RH ?

Une bonne maîtrise de la bureautique est souhaitée et la connaissance d’un logiciel de paye fortement recommandée. Le / la chargé(e) des Ressources Humaines doit faire preuve de rigueur, de discrétion ainsi que d’ouverture d’esprit. Un bon niveau en anglais permet de postuler à des postes tournés vers l’international.

Le niveau minimum requis pour cette fonction est un bac+3, comme le permet la formation chargé(e) des ressources humaines d’Altéa.

Quelle est la différence entre un(e) chargé(e) des ressources humaines et un(e) directeur(trice) des ressources humaines ?

Les différences entre le / la DRH et le / la chargé(e) des ressources humaines sont très fines. En effet, tout dépend de la taille de l’entreprise. Plus cette dernière est grande, plus il y aura de niveaux hiérarchiques. Ainsi, dans une grande société, le / la DRH sera à la tête de plusieurs chargé(e)s des ressources humaines, qui auront des missions plus spécifiques que s’ils / elles officiaient dans une TPE/PME.

Si vous souhaitez devenir directeur(trice) des ressources humaines (lien vers formation directeur des ressources humaines), Altéa vous propose son Mastère MRH (lien vers Mastère MRH).

Le déroulé de notre formation Ressources Humaines

Altéa vous propose 3 ans de formation ressources humaines : un cursus rapide, complet, immersif et professionnalisant. Pour déposer votre dossier de candidature, il vous suffit de nous contacter via le formulaire de pré-inscription (lien vers la page) disponible sur notre site.

Quel BTS pour devenir chargé(e) des ressources humaines ?

Pour entamer votre formation en ressources humaines, Altéa vous propose deux BTS différents : le BTS Gestion de la PME (lien vers le BTS) et le BTS Support à l’Action Managériale (lien vers le BTS). Chacun de ces deux BTS vous permet d’obtenir un diplôme bac+2 dans le domaine de la gestion et du management, avec un diplôme d’état de niveau 5. Ce dernier vous ouvrira ensuite les portes de la colonne vertébrale de notre formation ressources humaines, le Bachelor.

Le Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines Altéa

Le Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines proposé par Altéa est un cursus d’une année complémentaire accessible aux détenteurs(trices) d’un bac+2 au sein d’Altéa après admission sur concours. Une fois validée, cette troisième année de formation en ressources humaines vous permet d’obtenir un titre RNCP de niveau 6, et d’avoir un diplôme de Chargé(e) RH reconnu par l’État.

Quels sont les cours suivis durant cette année ?

Durant votre année, vous suivez une multitude de cours différents, afin d’acquérir toutes les connaissances théoriques et compétences pratiques nécessaires au bon exercice du métier. Au travers d’unités d’enseignements différentes, nos intervenants professionnels du secteur vous dispensent des cours de :

  • élaboration des processus et tableaux de bord RH,
  • droit social individuel,
  • droit social collectif et animation du dialogue social,
  • gestion de l’emploi et des compétences,
  • recrutement,
  • formation professionnelle,
  • gestion de la paie et des obligations sociales,
  • anglais,
  • prise de parole à l’oral,
  • et bien d’autres.

Un cursus vous permettant d’être opérationnel(le) rapidement

Les nombreux travaux de groupes et vos journées en alternance sont l’occasion idéale de mettre en application vos acquis théoriques, pour devenir opérationnel(le) rapidement et entrer dans la vie active une fois votre diplôme obtenu.

Envie de poursuivre vos études ou d’élargir vos opportunités professionnelles ? Intégrez notre Mastère DRH !

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05 57 57 71 71

Du lundi au vendredi
de 8h à 18h30