BACHELOR CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES – EXCLUSIVITÉ EN GIRONDE
Titre certifié par l’Etat de Niveau 6 (Eu) et Niveau II (fr).
Titre le plus représenté en France.
Préparant au management, aux ressources humaines, à l’environnement juridique et à la gestion, ce Bachelor vise à former de futurs managers en ressources humaines à la gestion des Hommes et des compétences au sein d’une entreprise. Il développe des réflexes de cadre pour pouvoir prendre des initiatives et ainsi évoluer vers des postes à responsabilités.
En partenariat avec SUP des RH Paris. L’École de référence dans la formation des professionnels RH, classée au top 10 des formations RH par Liaisons Sociales.
ALTÉA S’ENGAGE POUR UNE FORMATION DE QUALITÉ
La certification professionnelle Bachelor Ressources Humaines est enregistrée au RNCP par Sup des RH et reconnue par l’État au niveau 6. Fiche RNCP n°35878, enregistré par arrêté le 15.09.2021 avec effet jusqu’au 15.09.2026 – Code NFS : 315. Certification accessible par VAE.
Formation en 560 heures sur 1 an, accessible aux titulaires d’un BAC + 2 validé ou d’un titre de niveau 5 validant 120 ECTS après examens d’entrée.
- Assistant(e) en Ressources Humaines
- Assistant(e) formation
- Assistant(e) paie
- Chargé(e) de recrutement
- Chargé(e) des RH
- Adjoint(e) au DRH
- Chargé(e) Emploi / Formation
- Chargé(e) de formation
- Chargé(e) de recrutement
- Chargé(e) de développement RH
- Responsable de la gestion du personnel
OBJECTIFS OPÉRATIONNELS
Le/la chargé(e) des ressources humaines, opérationnel(le) et autonome, assure la mise en place des nouveaux outils et participe au déploiement de la stratégie RH décidés au niveau de la Direction des Ressources Humaines ou de la direction générale. Très polyvalent(e), interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs(trices) pour les questions d’ordre juridique et social, il/elle conseille et accompagne les managers et la direction sur les questions techniques portant sur l’ensemble des fonctions RH : recrutement, formation, temps de travail, disciplinaire, etc.
ACTIVITÉS EN ENTREPRISE
- Élaboration et suivi des outils de pilotage RH.
- Application du droit social individuel.
- Contribution à l’animation du dialogue social.
- Gestion des compétences et parcours professionnels.
- Recrutement et intégration des collaborateurs.
- Pilotage de la formation professionnelle.
- Gestion de la paie et des obligations sociales.
BLOC 2 – DROIT SOCIAL INDIVIDUEL Sécuriser le processus d’embauche L’exécution du contrat de travail Gérer la cessation du contrat de travail BLOC 3 – CONTRIBUER À L’ANIMATION DU DIALOGUE SOCIAL Droit social collectif BLOC 4 – GESTION DES COMPETENCES ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS Emplois et compétences BLOC 5 – RECRUTEMENT ET INTEGRATION DES COLLABORATEURS Recrutement Formation BLOC 7 – ASSURER LA PAIE ET LES OBLIGATIONS SOCIALES Paie et protection sociale BLOC 8 – MATIÈRES TRANSVERSES
MODALITES TECHNIQUES ET PEDAGOGIQUES :
- Pédagogie qui laisse une large place à l’initiative de façon à mettre en œuvre les connaissances et les compétences acquises
- Elaboration d’un projet tutoré : action ou mission réalisée en autonomie totale ou partielle au sein de l’entreprise d’accueil
- Résolution de cas pratiques venant illustrer les apports théoriques
- Intervenants expérimentés, compétents et praticiens du monde professionnel
- Matériels performants mis à disposition (matériel vidéo, vidéoprojecteurs interactifs, ordinateurs portables à disposition, imprimante laser couleur, scanner) salle informatique (un stagiaire par poste et répertoire individuel avec les logiciels utilisés dans le monde professionnel et accès WIFI internet haut débit)
SUIVI ET EVALUATION
- Suivi personnalisé en entreprise en collaboration avec le tuteur pour une parfaite adéquation entre la formation et la vie professionnelle du stagiaire
- Différents modes d’évaluation : contrôle continu, examen (partiel ou épreuve finale), oral (présentation orale des recherches sur une thématique RH), évaluation en entreprise, travaux de groupe.
BLOCS | Matières | Coef. |
BLOC 1 : Élaboration et suivi des outils de pilotage RH |
Tableaux de bord RH & Processus | 1 |
BLOC 2 : Droit social et individuel |
Droit individuel | 1 |
BLOC 3 : Contribution à l’animation du dialogue social |
Droit social collectif | 1 |
BLOC 4 : Gestion des compétences et des parcours professionnels |
Emplois et compétences | 1 |
BLOC 5 : Recrutement et intégration des collaborateurs |
Recrutement | 1 |
BLOC 6 : Pilotage de la formation professionnelle |
Formation | 1 |
BLOC 7 : Gestion de la paie et obligations sociales |
Paie & Protection sociale | 1 |
BLOC 8 : Matière Transverses |
Anglais Environnement social européen Travaux de groupe Tableaux de bord Projet tutoré Projet Voltaire (score éliminatoire = 500) |
1 |
Total ECTS = 60 |
Chaque bloc se valide par l’obtention d’un score minimum de 300 points sur 500.
Examens en janvier : Bloc 5 (Recrutement) et Bloc 6 (Formation)
Durée des examens : 3h/bloc sauf le bloc 8
NB : les frais de rattrapages sont à la charge du candidat.
Date de début de formation: 11 septembre 2023
Date de fin de formation: 21 juin 2024
Effectif: minimum 5 stagiaires, maximum 30 stagiaires
Durée de la formation : 10 mois
Les particularités de notre Bachelor Chargé(e) Ressources Humaines
Découvrez le Bachelor Ressources Humaines à Bordeaux avec Altéa. Cette formation de 10 mois vous permet d’obtenir un bac+3 en RH, lorsque vous disposez déjà d’un bac+2. En un an, vous approfondissez les nombreuses compétences et connaissances nécessaires au métier de Chargé(e) des Ressources Humaines.
Comment s’inscrire à ce Bachelor ?
Pour rejoindre ce cursus, il vous faut être diplômé(e) d’un bac+2 dans un domaine connexe aux ressources humaines. Le BTS GPME ou le BTS SAM, tous deux proposés par Altéa, en sont de parfaits exemples.
Vous pouvez déposer votre candidature en remplissant le formulaire de pré-inscription et le remettre à notre école, ou directement en ligne sur notre site internet. Notez que le concours d’entrée, tout comme les frais d’inscription, sont totalement gratuits. Si votre profil est retenu, vous pourrez intégrer notre promotion dès la rentrée prochaine.
Quels sont les cours qui régissent ce Bachelor en Ressources Humaines à Bordeaux ?
Notre Bachelor Chargé(e) Ressources Humaines à Bordeaux vient compléter un premier cursus bac+2. C’est pourquoi les 8 blocs d’enseignements sont orientés sur des cours spécifiques et approfondis, pour que vous puissiez appliquer tous ces savoirs en entreprise. Vous renforcez donc vos compétences dans les matières suivantes :
- élaborer les processus et les tableaux de bord RH,
- application du droit social individuel,
- animation du dialogue social,
- gestion de l’emploi et des compétences,
- recruter des collaborateurs,
- piloter la formation professionnelle,
- paie et obligations sociales,
- anglais RH, institutions politiques de l’Union Européenne et communication professionnelle.
Quel diplôme obtient-on grâce au Bachelor Ressources Humaines à Bordeaux ?
À l’issue de cette année complémentaire, vous décrochez votre bac+3 en RH, et obtenez un titre RNCP de niveau 6 de Responsable ressources humaines. Vous pouvez ainsi intégrer le Mastère Manager des Ressources Humaines d’Altéa, ou débuter votre carrière sur le marché de l’emploi.
Suivre son Bachelor en Ressources Humaines à Bordeaux en alternance
Grâce à Altéa, vous bénéficiez d’une insertion professionnelle facilitée via un système d’apprentissage en alternance. Trouvez l’employeur idéal en profitant des partenaires d’Altéa, via un carnet de contact des plus exhaustifs.
Profiter d’une première expérience professionnelle
L’alternance vous permet de vivre une première expérience professionnelle en dehors de vos stages et jobs étudiants. Vous développez ainsi des compétences spécifiques, à mettre en avant sur votre CV, pour rassurer vos futurs employeurs.
Voir ses frais de scolarité pris en charge
Un autre avantage de l’alternance ? Vous n’avez aucun frais de scolarité à payer. En effet, en plus de percevoir un salaire, vous bénéficiez d’une prise en charge totale de votre année, par votre employeur et par l’OPCO auquel l’entreprise est rattachée. Un excellent moyen d’étudier dans le domaine qui vous plaît quels que soient vos moyens.