Titre certifié par l’Etat de Niveau 7 (Eu) et Niveau I (fr).

Spécialisation Communication Digitale

BAC + 5 inscrit au RNCP (*)

Formation sur 2 ans, validant 120 ECTS, accessible aux titulaires d’un BAC+3 validé ou d’un titre de niveau II, après examens d’entrée.

Véritable décisionnaire dans l’entreprise, le Dirigeant Manager Opérationnel d’Entreprise se préoccupe de la satisfaction de son client et de la bonne santé de son entreprise.

*Par arrêté du 31.01.2018 publié au JO du 08.02.2018, inscrit au RNCP « Dirigeant Manager Opérationnel d’Entreprise ».

Code NFS 310p – Fiche 20659 – Certification accessible par la VAE

En partenariat avec C3 INSTITUTE

 .         

Quels métiers pendant la formation ?

POSTES PENDANT LA FORMATION

  • Adjoint(e) de direction
  • Adjoint(e) au responsable ou au chef de service

ÉVOLUTIFS VERS DES POSTES DE :

  • Directeur(trice) de petites et moyennes entreprises
  • Directeur(trice) administratif et financier
  • Directeur(trice) des ventes
  • Directeur(trice) du développement
  • Responsable de centre de résultats
  • Responsable d’un point de vente
  • Responsable de pôle d’activité
  • Responsable d’activités
  • Responsable d’agence
  • Repreneur(euse) d’entreprise
  • Créateur(trice) d’entreprise

Le contenu de la formationPré-Inscription

Activités en entreprise

Vous avez envie d’entreprendre et de manager des équipes ?
Le Dirigeant Manager Opérationnel d’Entreprise décide ce que produit l’entreprise, avec qui, comment, pour qui et dans quelles conditions elle travaille.

La préoccupation majeure du dirigeant manager opérationnel est la satisfaction de son client et la santé de son entreprise.
Il anime des Hommes, résout des problèmes techniques et négocie avec son propre entourage ainsi qu’avec ses clients et fournisseurs, les banquiers et l’Etat, les syndicats ouvriers et patronaux, seul dans une TPE ou PME, en collaboration avec des responsables de services dans le cas d’une entreprise plus importante.

OBJECTIFS OPÉRATIONNELS

  • Assurer le développement général d’une entreprise, de ses activités, produits et prestations de services.
  • Définir les orientations stratégiques.
  • Piloter les résultats économiques et financiers.
  • Diriger le développement commercial et promotionnel et développer des réseaux de partenaires.
  • Encadrer et manager des équipes.

IL PARTICIPE À

  • L’analyse du marché et à la conception des offres ou des produits.
  • La définition de la stratégie globale, des axes de développement et de la stratégie financière.
  • Au développement de la politique commerciale et marketing.
  • La conception d’une politique des Ressources Humaines.

Compétences du domaine professionnel

BLOC 1 – Déterminer les enjeux et les objectifs  d’une entreprise

  • Analyser les marchés selon les secteurs économiques
  • Concevoir et développer des prestations et des produits

BLOC 2 – Définir les orientations stratégiques d’une entreprise

  • Réaliser un audit de la situation de l’entreprise pour déterminer les ressources mobilisables
  • Elaborer des stratégies de développement d’entreprise pour satisfaire aux enjeux de l’entreprise
  • Evaluer des besoins de ressources pour que les plans d’actions puissent être mis en œuvre

 BLOC 3 – Orienter la croissance économique et financière d’une entreprise en fonction de sa conjoncture

  • Analyser des résultats pour élaborer des modèles économiques adaptés au contexte de l’entreprise
  • Interpréter des tableaux de bord économiques et financiers pour orienter le pilotage de l’activité
  • Affecter des ressources pour optimiser la rentabilité et la valorisation de l’entreprise

BLOC 4 – Diriger le développement commercial et promotionnel d’une entreprise

  • Structurer une politique marketing et commerciale novatrice pour promouvoir les activités de l’entreprise
  • Décider des modes et modalités de communication interne et externe pour déployer la politique choisie
  • construire des partenariats commerciaux ciblés pour consolider le développement des activités de l’entreprise

BLOC 5 – Manager des équipes

  • Définir des organisations et des modes de fonctionnement pour fédérer et faciliter les relations interservices
  • Définir des modes de management pour mobiliser les équipes
  • Décider des outils à mettre en place pour favoriser le travail collaboratif et la communication en interne ou à distance
  • Développer une politique de gestion des ressources humaines pour valoriser et faire évoluer les compétences des collaborateurs

Communication Digitale

  • Maîtriser l’écosystème digital : HTML – SEO/SEA
  • Maîtriser l’environnement juridique du E-Business
  • Définir une stratégie MULTICANAL/ CROSS CANAL
  • Concevoir un site
  • Mettre en place le marketing viral
  • Sécuriser le site et le serveur
  • Sécuriser les transactions et paiements en ligne
  • Piloter l’après vente

Le règlement d’examenPré-Inscription

95%
Excellent taux
de réussite
tous examens

Quelques témoignages d’anciens élèves d’ALTÉA FORMATION
MATHURIN - BTS NRC
Actuellement en BTS NRC, si vous cherchez une école sérieuse et compétente avec le BTS assuré au bout des 2 ans, lorsque vous êtes un minimum motivé, c'est certainement celle qu'il faut choisir, surtout qu'elle propose vraiment de bons entretiens…
Sarah - BTS AG et Bachelor Chef de Projet E-Business
Le Bachelor "Chef de projet E-Business" est très complet. Il permet d'être opérationnel dans de nombreux domaines : référencement naturel et payant - logiciels de création graphique type Photoshop, Illustrator, Indesign - Communication sur les réseaux sociaux - HTML/CSS, etc.…
MAYLIS - BTS AG
Une école digne de sa réputation : un grand sérieux, un bon suivi, des cours de grande qualité et des formateurs très professionnels et à l'écoute. Merci également à tout l'équipe d'encadrement de l'école. Des efforts mais un diplôme !!!
Règlement d'examen Mastère Management - Option Communication Digitale
 

Année

Blocs de compétencesContrôle ContinuÉpreuves

Certification

Conditions d’attributionCoefCrédits ECTS
1

 

BLOC 140%60%12/20130
Déterminer les enjeux et les objectifs d’une entrepriseC1Stratégic

Game

BLOC 240%60%12/20130
Définir les orientations stratégiques d’une entrepriseC2Diagnostic Stratégique
2BLOC 340%60%12/20115
Orienter la croissance économique et financière d’une entreprise en fonction de sa conjonctureC3Business

Game

BLOC 440%60%12/20115
Diriger le développement commercial et promotionnel d’une entrepriseC4Rapport d’étonnement

& Pecha Kucha

BLOC 520%80%12/20130
Manager des EquipesC5Rapport de Mission

Date de début de formation: 15 septembre 2020
Date de fin de formation: 6 juillet 2022
Effectif: minimum 5 stagiaires, maximum 30 stagiaires

Prenez contact avec ALTÉA FORMATION
Vous souhaitez postuler à la formation en initial ou en alternance ?
05 57 57 71 71

Du lundi au vendredi
de 8h à 18h30

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